サービス内容

「人事国際教育プログラム【入門・基礎】 GHR-Basic」 モジュール概要 モジュール1：人事の役割と戦略 (Human Resources) 組織の成長を支えるグローバル人事の定義と基本的な役割を理解する。 人事哲学・人事戦略・データ活用の重要性を学ぶ。 モジュール2：評価制度と業績管理 (Evaluation System & Performance Management) 公平で透明性のある評価制度の仕組みを学ぶ。 目標設定とフィードバックを通じた成長支援を理解する。 モジュール3：報酬制度（Total Rewards） 総合的な報酬制度の構成（給与・インセンティブ・福利厚生）の基本を学ぶ。 報酬制度が社員のモチベーションに与える影響を理解する。 モジュール4：人財獲得（Talent Acquisition） グローバル人財獲得の定義を理解し、雇用ブランドや候補者評価の基礎を学ぶ。 効果的な面接手法とグローバルな採用基準を理解する。 モジュール5：教育・育成（Learning & Development） 従業員の継続的な成長とスキル教育を支援するL&Dの基本を学ぶ。 ROIを考慮した効果的な研修設計のポイントを理解する。 モジュール6：人事に関わる法律（HR Law） グローバルレベルでの労働法の基礎とコンプライアンスの重要性を学ぶ。 グローバル基準でのハラスメント対策を学ぶ。